一、抓长效、筑基础，营造文明创建的浓厚氛围

一是创建机制规范化。第一时间成立由“一把手”任组长的创建领导小组，对照测评要求制定详尽的创建工作规划和年度计划，通过召开创建动员大会广泛发动、层层组织，与全年各项工作目标任务同部署、同督查、同考核、同落实，快速形成了主要领导牵头、分管领导负责、责任部室落实、相关部室共建的创建机制。

二是创建平台多元化。创新设置“初心文化长廊”、“文明创建专栏”、“清·心廉洁文化”等彰显社会主义核心价值观的文化墙，张贴精神文明建设相关标语，大力营造浓厚的创建氛围；统筹打造富有房总特色的群团品牌，融合工青妇等群团力量，全面升级职工俱乐部、青年会客厅、芳华驿站等职工文化场所，满足职工群体日益增长的精神文化需求。

三是创建活动丰富化。高度重视职工文体活动工作，组建初心网球社、台球社等业余社团，常态化开展职工健步走、公益植树、巾帼芬芳、青春之约等形式多样、主题鲜明的创建活动，丰富职工业余生活，并积极争创“星级党群服务中心”、“六有”职工之家与“五有”职工文化阵地等多元化创建活动。其中：工程部青年团体获评市级“青年文明号”。

二、抓教育、强素质，提升文明向上的精神面貌

一是理论学习提升思想。以专题党课、交流研讨等方式组织党员干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十大、省市党代会精神，不断激发干事创业热情；及时将文明学校、道德讲堂嵌入“云端”，让一线职工担任主讲人，开辟《党史青年说》《筑梦安居》《听说》等理论宣讲与业务解说专栏，累计推出视频21期，总计观看量超1.6万人次。

二是岗位锤炼培育英才。创建“劳模工作室”、“技能工作室”等平台载体，组织举办党员干部能力素养提升培训班、青年员工成长训练营，优化完善“导师帮带”制度，进一步锤炼干部队伍的专业素养。注重理论与实际相结合，对项目临时党支部、未来社区等研究成果进行总结、提炼，相关课题论文获国家级期刊《现代企业文化》录用，为公司创新发展提供智力支撑。

三是窗口建设提升效能。坚持把实干争先主题实践作为提升队伍效能的主战场，围绕项目建设、产业发展、争资强企、管理创新、民生保障等五大方面进行亮晒比拼，让苦干实干、扛旗争先成为全员共识。常态化开展月度之星等典型人物选树活动，累计民主推荐46人次并及时予以奖励，营造崇尚榜样、学习榜样、争当榜样的浓厚氛围。

三、抓发展、争一流，彰显文明工程的核心实效

一是绘就为民服务新画卷。深化“党建+项目”机制，积极开展送文艺活动下基层、党史学习教育进工地等精神文明建设活动，创建清风房总特色品牌，搭建清廉工程数智管理平台，对工程项目实施全方位监管，深化廉洁风险防控体系，编制风险防控权责清单121份，市北32号块成功创建为全市首批“红色工地”、“清廉工程”示范点，推动房票房工程、农批市场、将军山公园、蜀山农贸市场等一大批市重点民生工程按时竣工交付，湖州学院新建工程等省市重点项目亮出新形象。

二是创建宜居宜业新环境。以保障新建小区和农批市场按期交付、开业运营为目标，加快实施北窑湾路、港西路等一大批配套工程；坚持守好一池清水，连续四年主动承担中心城区污水零直排建设任务，以扎扎实实的工作成效实现了109个小区和机关单位污水“应截尽截、应处尽处”，累计收到锦旗及表扬信20余面（封），得到了上级领导和居民群众一致认可！

三是构筑品牌文化新高地。找准公司在湖州实干争先发展大局中的方位，以三十年积淀的优质品牌形象为底色，凭借过硬的产品实力和出色表现，深受市场和消费者的认可与欢迎，成功获评“十三五”省房地产品牌30强、省AA级“守合同重信用”企业、市“消费者信得过单位”等殊荣。坚持以商品房标准建成126万方、7267套房票房项目，平稳有序完成全市最大体量的房票房分房工作，成功获评“浙里安居”保障房优秀建设主体，瑶台府、紫玉花苑获评“浙里安居”保障房优秀建设项目。围绕主业开展延链补链拓链行动，推动建材贸易业务从无到有、从有到优，商品混凝土生产点位和服务范围快速覆盖市本级三区，助推城市发展提质提速。

四、抓公益、促和谐，弘扬文明实践的时代新风

一是用爱心善举温暖社会。积极承担国有企业社会责任，常态化开展慈善一日捐、暖心慰问、微心愿认领等公益活动，并深度参与精准结对帮扶工作，连续三年向四川省广安市大龙镇白沙村捐赠资金5万元，累计向南浔区慈善总会捐赠资金70万元，为民生提质、乡村振兴贡献力量。

二是让群众呼声得到回应。以快行动、细举措、严标准回应社会关切和群众诉求，三年来累计接单、处理市长热线2645起，数字城管197起，接待处理报修735起，办结率100%，为市民营造安心、舒心、放心的居住环境。及时采纳员工提出的合理建议，积极组织开展优秀志愿者事迹宣讲会、青年员工座谈会、退休职工荣退仪式等活动，向职工传递温暖与关爱。

三是把文明新风吹向深处。全力聚焦湖州全国文明典范城市创建，对在建工地实行拉网式排查，强化举措，推动建筑工地面貌焕然一新，累计荣获钱江杯、飞英杯等省市级荣誉53项。常态化组织开展啄木鸟行动、文明交通志愿服务，积极选派志愿者参与隔离点、高速卡口防疫工作，累计参与志愿服务约460余人次，服务总时长超1500小时，获评为属地街道最美红色联建单位。

精神文明建设是一项长期的工作任务。在今后的工作中，我们将继续发扬与时俱进、开拓创新的精神，努力工作，不断深化文明单位建设内涵，努力提高文明单位建设水平，对标全国、全省先进经验，勇于担当，常抓不懈，努力推动精神文明建设水平再上新台阶！